广州昶嘉捷管理咨询有限公司-海外公司注册代办机构-香港银行开户-境外公司年检代办
  • 全国咨询热线 400-1542-484

昶嘉捷小课堂 | 新加坡ep签证申请的四种方式

发布时间:2024-07-18 阅读数:209
摘要:新加坡,简称狮城,是东南亚的一颗璀璨明珠。作为全球最重要的金融中心之一,新加坡吸引了大量的国际人才。其中,新加坡的就业准证(Employment Pass,简称EP)是许多外国专业人士选择的首要途径。本期昶嘉捷带您了解一下新加坡ep签证申请的四种方式。

新加坡EP签证概述

新加坡EP签证,全称为新加坡就业准证(Employment Pass),是一种面向高级管理人才、专业技术人才和拥有特殊技能的人才的签证。该签证允许申请人在新加坡工作,并享受一系列优惠待遇。

新加坡EP签证政策

新加坡EP签证的申请前段时间经过变更,申请人还需要通过互补专才评估框架COMPASS (Complementarity Assessment Framework) 的考核。新政策的目标是培养本地人才的技能,增加新加坡公民和永久居民的就业机会,并为企业提供更明确和更高的就业签证事项的确定性。

新的EP申请者将必须通过互补评估框架(COMPASS)进行评估。EP续签也将从2024年9月1日起根据COMPASS框架进行资格审查。对于所有EP申请,仍然适用资格工资标准

新加坡EP签证的优势

  1. 可享受无限制的在新加坡就业的机会;
  2. 可携带家人一起在新加坡生活;
  3. 子女可以免费就读公立学校;
  4. 可以申请新加坡永久居民身份;
  5. 可以享受新加坡的社会福利。

新加坡申请 EP 常用的四种方式

1. 企业自雇申请 EP 工作准证

申请人需要在新加坡设立一家「新加坡私人有限公司」,公司聘用该申请人,来新加坡为之工作,申请工作准证 EP。

申请要求:

  1. 申请人需要拥有大专以上学历
  2. 申请人所在公司,至少 40 万新币资金,并用公司经营;
  3. 申请人最高学历的学校,最好在人力部的清单之内,20 分的学校。反之则需要提高薪资到 22500.00 新元,可以豁免按照 COMPASS 计分制进行评估。
  4. 雇主(该新加坡私人有限公司)可从事任何实体、咨询、贸易、技术方面的业务,但务必是一个活跃的公司。
  1. PIC投资自雇移民

PIC,全称为 Private Investment Company 私人投资公司,是新加坡投资公司的一种架构。申请人通过在新加坡注册一间私人投资公司 Private Investment Company(PIC),投资新加坡本地或海外的金融/股权项目,然后作为股东/董事/专业投资人员的形式为申请人轻松申请新加坡工作准证EP。

通过 PIC 项目,申请人可以实际参与公司的管理及运营,担任公司股东/董事/高级管理职位,持有公司股份,该公司隶属金融行业,营业范围是金融类投资与管理,申请人自主或委托第三方做全球金融类产品的投资。

公司主要收入是投资所带来的收益,运营支出主要是人员工资及办公费用,PIC 公司还可以享受新公司前三年的税务豁免政策。

申请的基本流程是:

  1. 设立新加坡投资公司;
  2. 新加坡本地开户;
  3. 申请人私行账户;
  4. 提交申请 EP

成功申请的条件:

  1. 投资金额 100 万新币以上;
  2. 申请人必须是公司(雇主)的股东兼董事。
  1. 新加坡实体项目投资

申请人投资入股新加坡本地现有公司,持有公司部分股权或买盘整体;该项目公司作为合格的雇主向申请人聘用,为申请人申请 EP。

优势:

  1. 现成的项目公司,行业涉及新能源、光伏、教育、科技、服务、建筑装修等。【我司提供新加坡项目对接】有优秀以往业绩和财务报告、稳定的本地客户和供应链,是申请人快速进入该行业本地市场的一种方式。
  2. 同时申请到 EP,因为有稳定的业绩和本地雇员,后续可轻松实现 PR 永久居民申请。
  3. 可通过在中国 ODI 登记,实现对外投资备案,ZJ 出境。
  4. 投资获得稳定客观的回报,法律保护股东利益和分红权。
  1. 设立新加坡家族办公室

基本性质:

  1. 家族理财办公室使能跨代管理家族资产和其他家族事务;
  2. 一般由创始家族拥有和经营,仅为其自身利益,并且通常与家族的其他经营业务分开;
  3. 新加坡家族办公室提供了免税激励措施,由家族办公室管理的基金几乎不必就所有投资收益缴纳新加坡所得税;
  4. 家族办公室将专注于管理投资, EP 申请是附带的;
  5. 按照目前新规,EP 申请人最好需有一定的投资管理经验。

适用法案

13O,一次性投资 2000 万新币在新加坡或其他海外。

13U,一次性投资 5000 万新币在新加坡或其他海外。

新加坡EP转PR的要求

  1. 雇主的责任
  1. 领卡后,第二个月开始,雇主需要发放工资给 EP 持有人。EP 持有人需用本地银行账户收薪水;
  2. EP 持有人与其所在公司签订雇佣协议(最晚 6 个月内),签署后妥善保管即可;
  3. 已经开立个人银行账户的,联系银行经理更改税务编号;
  4. 每年的 4.1—4.15 日申报个人所得税,我司会提供服务,请于每年 4.5 日前提供,上一年的(1 月-12 月)工资单和每月打款记录,以便及时申报。
  1. EP 有效期 2 年,续签成功需满足:
  1. 每年至少 2 次入境记录,每次可逗留至少三两天,可在新加坡完成一些重要公司决议,做会议记录,并及时给我司(秘书公司)存档;
  2. 当人力部询问公司经营情况及是否有实地办公时,需及时回复并能提供办公租约,一般会以邮件的形式发出询问,所以注意新加坡的邮件;
  3. 留意您的居住地址,是否有收到人力部的信件,如有需及时处理,也可让我司知道,进行协助。
  1. EP 转永居 PR需满足:
  1. 在有 3 次个税申报记录后(37 个月起),可发出申请永居 PR (我司可提供服务);
  2. 在发出申请的之前 24 个月里,至少住满 13 个月在新加坡;
  3. 公司至少招聘 3 个本地员工;
  4. 公司需实地办公,申请人居住新加坡并有合格的租约或购房;
  5. 公司每年的财务报告请尽量清晰并往来资金符合逻辑,公司投资资金增加到 100 万新币。