摘要：
香港优才计划
香港优秀人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme），简称优才计划，是中国香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。计划于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出。
2015年1月14日香港施政报告公布，香港优秀人才入境计划调整于2015年第二季正式实施。2023年5月16日，香港特区政府公布扩大人才清单，将涵盖专业由原有的13项增至51项，并即时应用于“优秀人才入境计划”“一般就业政策”和“输入内地人才计划”，以吸引更多的高素质人才来香港工作。
本计划是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合基本资格的要求，才可根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是“综合计分制”和“成就计分制”。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿，不需依赖公共援助。
香港优才计划申请条件
- 基础条件
- 年龄：18周岁以上；
- 品格：无刑事犯罪记录、不良入境记录；
- 经济能力：足以负担本人及受养人的首年生活费(个人12万、家庭36万元的资产证明)；
- 语言：具备良好的中文或英文书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；
- 学历：本科学位及以上学历；
- 计分制二选一：
- 成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。
- 综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则比较适合大部分符合条件的优秀申请人。
甄选机制
香港入境处收到申请人递交的资料，申请人会拿到档案号，经过初步审理，就进入了甄选阶段。在审核过程中，入境处会逐一核对你所填报及提交的信息资料。
在每次甄选程序中，同时符合「基本资格」并在「综合计分制」下累计得分达到最低及格分数80分的申请，及符合「基本资格」并在「成就计分制」下获得分数的申请，将获提选作进一步评核。
经初步审核后，如入境处主任确认申请人最终申请分数不足80分，其将会向申请人发出拒签信函。如若申请分数足够，入境处主任将会视申请人具体情况，看是否需要申请人补充更多资料。如有需要，入境处将会向申请人发出补件信函
香港优才计划的甄选一共分为两轮：
1. 小组筛选
第一轮甄选是由四个专业小组进行的。这一轮主要是初步审核申请人递交的客观材料，例如年龄、学历、工作背景、语言、家庭情况等，并根据打分表中的标准进行评分。
如果申请人缺少相关资料，入境处会通知其补交。入境处会筛选出得分低于80分的申请人，其他申请人则可以顺利通过第一轮。
2.委员会全员筛选
第二轮甄选是由咨询委员会全体会员参与的，他们会再次对申请人进行全面评估，包括教育背景、工作经验、专业技能、未来在香港的计划等。会特别考虑申请人的专业能力是否能够对香港社会现状和未来的社会及经济需求作出贡献。
接着咨询委员会会向入境处处长建议如何分配名额。这一轮尤其注重申请人的专业技能和能力是否能够为香港的长远发展作出贡献。
香港优才计划申请流程
- 评估优才申请资格，确认申请分数；
- 收集资料并撰写材料；
- 递交申请材料；
- 获得档案编号；
- 补件；
- 进入甄选程序；
- 正式获批；
- 香港身份办理。
香港优才签证模式
- 成就计分制
首次获批直接拿8年签证。若8年后还未符合申请永居的资格，需再次续签，条件是：证明经济水平可以以负担本人及受养人居港期间的生活。
- 综合计分制
签证模式是3年+3年+2年。
✔首次获批得3年期签证，一般而言，随后须续签2次，第1次续签拿3年期的签证，第2次续签拿2年期的签证。
✔若可证明符合顶尖人才类别，可以直接拿5年的签证，只续签1次。
- 续签转永居条件是在港【通常性居住】7年，7年间是需要投入一定的时间和精力去与香港保持联系，例如子女在港读书、有商务交流，或受雇于香港公司，或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。续签比较灵活，这也是很多内地人士选择优才计划来拿香港身份的主要原因。
